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紹介予定派遣とは
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求職者のスキルや能力を把握し、企業と求職者双方のニーズが合致する最適なマッチングを行います。
優秀な人材の確保につながる直接雇用の実現を支援し、企業にとっては即戦力となる人材をスムーズに迎え入れることができます。
派遣スタッフとして最長6ヶ月雇用し、
派遣期間終了時に企業とスタッフが双方の合意に基づいて
直接雇用へ移行する仕組みです。
紹介予定派遣の流れ
ステップ1
紹介予定派遣のご依頼・ご相談
お電話やお問い合わせフォームからスティールに紹介予定派遣をご依頼・ご相談ください。
業務内容や必要なスキル、求める人物像をより詳しくお伝えいただく事で、よりよい提案に繋がります。
ステップ2
人材提案・書類選考
条件に合った人材をご提案いたします。
ステップ3
面接
面接を行っていただきます。
※ 通常の派遣契約とは異なり、契約前に面接を行うことができます。
ステップ4
派遣スタッフとして就業(6ヶ月間)
派遣スタッフとして就業を開始します。
適性やスキルをご確認いただき、直接雇用への切り替えをご検討いただきます。
ステップ5
直接雇用の意思確認
派遣期間満了までに、双方に直接雇用への転換意思があるかを確認します。
ステップ6
求人企業様による
直接雇用
双方の合意に基づき直接契約を結び、求人企業の社員としてお仕事をスタートします。




